为认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》和《自治区发展党员工作规程》，皮山县按照发展党员“十六字”总要求，从四个方面规范发展党员程序。

一是监督指导到位。结合“学转促”活动，选派工作责任心强、熟悉发展党员程序的25名党务干部担任基层单位发展党员监督员，深入基层开展指导工作。坚持每季度听取监督员履职汇报，强化发展党员监督指导力度，扭转部分基层党组织不发展党员和发展党员工作不到位的问题。

二是培训教育到位。每年分期分批对负责党务工作的领导和组织委员（干事）举办发展党员专题培训班。有计划的选派业务骨干赴北疆和援疆省市充电补短板，改善了部分党务干部因工作调整出现断层、新任职人员业务知识欠缺等问题，通过各类培训，有效提升了党务干部综合素质，使发展党员的培训教育工作得到全面改观。

三是组织落实到位。组织人员按照发展党员程序，制定印发《发展党员工作程序流程图》，制做了发展党员“八样本”，即：《入党申请书撰写样本》、《自传撰写样本》、《入党积极分子考察写实簿填写样本》、《思想汇报撰写样本》、《发展党员对象公示样本》、《政治审查综合材料撰写样本》、《中国共产党入党志愿书填写样本》、《转正申请书撰写样本》，有效解决了部分党务工作人员业务知识有限、理解能力不到位等问题，使发展党员程序得到进一步规范。

四是跟踪管理到位。建立“防火墙”，规范发展党员程序，即：规定各党（工）委按照发展党员程序，对培养考察一年后的发展党员对象材料和“四次会议”记录复印件逐一上报组织部审核，对存在问题较小且能现场纠正的当场予以纠正；对存在问题较多的必须予以退回，待纠正后上报组织部审核直到无误为止；对不符合发展规定、且违背发展党员细则的坚决进行制止。通过严明工作纪律，认真落实组织程序，使发展党员工作走上规范化、程序化、质量化。