为加快推进医疗人才“组团式”援疆工作，和田地区立足实际，从“理顺体制机制，提供全面高效服务”上下功夫，积极做好四个“保障”，全力推动医疗人才“组团式”援疆工作深入开展。
    强化组织协调保障。成立“组团式”援疆工作领导小组，由地委主要领导担任领导小组组长，设立医疗人才“组团式”援疆办公室，抽调专人负责日常工作，建立与各成员单位日常联络和沟通协调机制，定期召开联席会议，保障信息互通、共享，形成组织部门牵头抓总，各成员单位各负其责的工作格局。
　　坚持工作岗位保障。坚持在政治上信任、在工作上支持、在管理上严格，科学精准安排“组团式”援疆医疗人才工作岗位，任命医疗队队长为和田地区人民医院副院长，西院区执行院长，负责西院区全盘工作。任命医疗队多数队员担任医院科室主任，主动邀请援疆医疗人才参与重点学科建设、重要科研项目攻关，使医疗团队骨干有职有权有责，充分发挥他们在医疗质量管理、学科建设、人才梯队建设的积极作用。
　　加强工作生活保障。按照“热情、安全、周到、细致”的原则，在生活设施、办公场所、交通等方面做到早计划、早安排、早部署。投入90余万元对20套天津援疆专家楼进行重新维修，每套住房按照2万元标准重新配备日常家电和生活用品，开设独立餐厅和健身活动室，统筹安排一辆考斯特作为医疗专家上下班专用接送车。和田地区人民医院对医疗专家所需的药材和设备给予优先考虑，并为医疗专家设置了相对独立的办公区和必要的工作设施。
　　落实各项待遇保障。及时足额发放新疆地区津贴、南疆补贴，并在医院绩效工资上给予倾斜。同时积极发放通讯补助、生日蛋糕、援疆卡等，在中秋、端午、春节等重要节假日期间组织进行慰问，确保“组团式”援疆医疗人才享受到各项待遇。