对口援疆工作开展以来，和田市援疆干部人才在经济发展、维护稳定的各条战线上，勤奋工作、无私奉献，和田市委也始终把援疆干部人才作为干部队伍的重要组成部分，努力为援疆干部人才营造宽松的工作环境、便利的生活条件、和谐融洽的人际关系，更好地发挥了援疆干部人才作用。

　　认真做好援疆干部中期轮换工作。通过与北京援疆前方指挥部和地委组织部衔接沟通，制定了20名第九批援疆工作人员的中期轮换工作方案。先后召开了动员会、协调会、第八批援疆干部援疆期满表彰暨欢送会，顺利完成中期轮换的考核、总结、沟通、衔接、安置等各项工作。安排好援疆干部人才的住房、办公、交通、通讯、安全等方面服务保障工作，安置轮换后的援疆干部并开展集中培训，确保在生活上关心爱护援疆干部，在工作上，全力支持援疆干部。

　　有序推进援疆干部人才体制建设。进一步建立和完善援疆干部人才各项管理制度和措施，先后制定了《援疆干部人才重大事项报告制度》、《援疆干部人才请销假制度》、《援疆干部人才谈话谈心制度》、《援疆干部人才奖励考核制度》等，及时调整人才援疆工作领导小组，完善分级管理办法，对援疆干部人才严格管理、严格要求、严格监督，切实抓好援疆干部人才安全工作。同时要求受援单位要充分发挥援疆干部管理的主体作用，人才援疆办要加强援疆干部人才的日常管理、服务工作，经常与援疆干部人才进行谈心谈话。援疆工作队领队和北京援疆前方指挥部要加强援疆干部人才自我教育、自我管理、自我监督、自我服务,并积极协助和田市做好日常管理和服务工作。同时引导社会各界积极通过各种途径关心关爱援疆干部人才。

　　关心关爱援疆干部人才的各项待遇。按照《对口支援新疆干部和人才管理办法》、《关于援疆干部人才享受新疆地区津贴的通知》以及《自治区援疆干部医疗费用管理暂行办法》等一系列文件精神，在援疆干部到达和田后，人才援疆办及时与相关部门沟通落实相关待遇，严格执行援疆干部人才休假制度，定期、不定期地组织开展主题教育和文体活动，进一步丰富援疆干部人才业余文化生活，积极为援疆干部人才开展工作搭建平台，不断畅通援疆干部人才与和田市各受援单位的沟通联系渠道，鼓励他们充分发挥优势，大胆开展工作，帮助解决生活上遇到的各种困难，为援疆干部人才创造良好的工作、学习和生活环境。

　　管用结合，发挥援疆干部人才的智能作用。结合每位援疆干部人才工作经历和专业特长，分别安置在城市规划建设和管理、招商引资、教育教学等重点工作岗位，创造性地开展工作，工作队领队带头践行各项规章制度，发挥领导干部带头作用，各工作队员明确自己工作需要达到的标准和度量，充分发挥岗位职能作用和桥梁纽带的“传帮带”作用，以坚定的政治信念、良好的精神状态和踏实肯干的工作作风，立足本职岗位，深入基层调查研究，全面了解社情民意，起到了良好的效果，为和田市经济与社会发展做出了积极贡献。