广州市纪委出台十项措施加强对“一把手”巡查监督。据悉，四年来广州共立案查处市管“一把手”违纪案件38件38人。

　　广州市纪委将对“一把手”的巡查督察作为工作的重中之重，并以出台文件的形式加以强调，目的是加强对他们职权的限制，同时也是一种变相的引导和督促。“一把手”由于权利过于集中，在局内“说一不二”，很多内部职工或是怕“穿小鞋”，或是惧怕“权威”，面对领导干部的违纪违规行为甚至胡作非为或是“敢怒不敢言”，或是“睁一只眼闭一只眼”，在很大程度上“纵容”了某些“一把手”的“为非作歹”。因此，就需要纪委在组织上进行约束，政策上时常提点，让“一把手”们做到“心中有数”。

　　用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。“一把手”的所作所为是风向标，他影响了单位领导班子的作风甚至整个单位的党风。如果“一把手”能够行得端、坐得正，为人民服务不“吃拿卡要”，而是“就事论事”；项目申报不“私相授受”，而是由局领导班子的“圆桌会议”讨论决定；在选人用人上不搞“任人唯亲”，而是“唯才是举”。那么，整个单位必然会形成一种风清气正之态，并且干部做工作也会有清清爽爽之感。

　　问渠那得清如许，为有源头活水来。所谓“贤人”并不是与生俱来的，同样，高尚的人品德行、优良的为官作风、公道的办事风格也不是一朝一夕就能形成的，这必是长期的打磨与自我锤炼才能达到的。在当今物欲横流的社会，享乐主义、官僚主义、极端个人主义盛行，若想做到“清清白白为官”，还不能仅仅依靠组织培养这个外因。唯物辩证法认为，外因是变化的条件，内因是变化的根据，外因通过内因而起作用。因此，“一把手”自身的主动学习就显得尤为重要。在平时工作之余，不要只想着去参加各种应酬，将时间节约下来多读书，多看报，研究研究系列讲话，一方面有助涵养品德性情，提升个人修养，另一方面也可推进“两学一做”教育的进一步实践。

　　“一把手”这步“先手棋”的作用不容小觑。它在反腐倡廉中起到了表率作用，在治国理政中发挥了支柱作用，在群策群力中具有着监督作用……因此，加强对“一把手”廉洁从政的引导，督促“一把手”对党章党规、系列讲话的深入学习是势在必行的，这也是建立起一种风清气正的从政环境的必然要求。