近日，有媒体发表评论文章指出，各级领导干部特别是“一把手”，应本着“言者无罪，闻者足戒”的原则，坚信“言能听，道乃进”的道理，拿出倾听真话的勇气和胸怀，摆出愿意听真言的姿势和心态，主动弯下腰去听取真话，善于从不同的声音中特别是批评性意见中汲取智慧，凝聚推动改革的各方力量。

　　听“真话”才能知“实情”。道理虽然简单，但事实上，人们总是要求讲话的人要“讲真话”，却很少告诫听话的人要“听真话”。其实，笔者以为，讲假话的人之所以不讲真话，是因为有的听话人不爱听真话。而有的听话人之所以不爱听真话，往往又是因为真话听起来太直、太辣，有些不顺耳，甚至还可能让人下不来台。

　　“朝无诤臣，则不知过；国无达士，则不闻善。”古往今来，但凡有所作为的治理者无不善于从基层官员或者黎民百姓真实呼声中知得失、明利弊、优决策。而我党之所以能够历经90多年风雨而巍然屹立、蓬勃奋进，最重要的一条法宝同样是始终坚持了实事求是的思想路线，坚持了一切从实际出发来研究和解决问题。

　　近年来，从领导接访到干部下访，从现场调研到决策听证，察纳雅言、从谏如流，正日益成为越来越多领导干部的工作习惯和政治自觉。但也不能排除有少数地方官员，依旧喜欢听恭维话、赞美词、顺耳言，一旦出现批评的声音或者不同的意见，就感觉浑身不自在，有的即便碍于情面，嘴上不说，却一直心存芥蒂、耿耿于怀。

　　常言道，“良药苦口，忠言逆耳”。真话有时候虽不那么好听，却可以让党员干部“嗅”出基层群众的 “气味”，真话有时候虽有一些“刺耳”，却能够让各级官员感知普通百姓的 “诉求”。更何况“水不平则流，气不顺则吐”，那些表面上听来稍显尖锐的直言快语，其实大多数也并非是“空穴来风”、“无病呻吟”或者“无中生有”。相反，它们或许就像是一面面镜子、一把把尺子，所折射和测量出的恰恰是我们工作中不容忽视的各种不足和诸多差距。

　　容人容事，重在容言。英国哲学家培根曾说过：能够听到别人给自己讲实话，使自己少走或不走弯路，少犯错误或不犯大的错误，这实在是福气和造化。笔者深信，善于听真话，勤于查实情，不仅是领导干部敢于担当、心怀雅量的表现，更是检验其政治思想和工作作风的“试金石”，毕竟只有多听、乐听、听进去、才能苦干、实干、干出来！